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健康経営

健康経営宣言

当社は、従業員1人ひとりの心と身体が健康であり、職場環境が安心・安全であるよう自主的に取り組みます。
従業員と従業員の家族が健康であり、安心して仕事に取り組むことで、顧客により良い商品・サービスの提供を実現し、企業の存在価値を向上させます。
従業員も主体的に自身の心と身体の健康づくりに取り組み、会社もこれらの取り組みを積極的に支援し、共に持続的な事業の発展と健康の保持増進を目指します。

制定 2022年5月10日
阪本薬品工業株式会社
代表取締役社長 阪本 真宏


健康経営について

2024年度 「健康経営優良法人(大規模法人部門)において昨年に続き認定となりました。
これからも健康経営への取組みを推進してまいります。

健康経営宣言


健康経営:取組み状況の報告

生活習慣調査を実施(全従業員対象)し、生活習慣の意識と行動を把握すると共にプレゼンティーズム・アブセンティーズムなどの生産性・組織の活性度を測定しました。(外部委託先:株式会社パソナ)

ライフスタイル調査


健康経営の取組み:当社の主な取組み計画・方針について

取り組みテーマ 目標・内容 R.5年度実績・結果 R.6年度目標・計画
健康診断の実施 受診率100% 受診率100%達成 受診率100%達成(継続)
健康診断の実施 再検査実施率 実施(確認)率43.3% 実施(確認)率向上:60%以上
ストレスチェック実施 実施率100% 実施率:100%達成 実施率100%達成(継続)
取組み・施策 健康経営eラーニング健康
リテラシーの向上
修了率80.5%
運営委託:日本能率協会 マネジメントセンター
修了率向上:90%以上
運営:㈱キリンビバレッジ
取組み・施策 生活習慣調査の実施
従業員の健康への取組み認識度の確認
97.6%の従業員より回答
調査委託:㈱パソナ
健康サーベイの実施(全社員対象)
調査委託:㈱キリンビバレッジ
取組み・施策 生産性の現状把握と改善 プレゼンティーズム:12.5%
→運動と睡眠に要因あり
プレゼンティーズム改善目標:12.5%
→10%未満
取組み・施策 睡眠改善 〇健康保険組合(年度報告)において 「睡眠に関して改善課題あり」

〇 睡眠改善プログラム導入
運営/ NTT PARAVITA 株式会社
・導入前アンケートで、回答者の 約7割に睡眠の「課題あり※」
※アテネ不眠尺度(WHO制定)のスコア より判定
・ 先行して管理者層対象に導入
・ ねむりの授業(年4回)実施
・ 合計20名に改善プログラム実施
→全ての実施者に改善または 改善傾向が見られた
睡眠改善プログラム(継続)
〇全社員対象に拡大
・ プログラム参加希望者に 随時対応へ
・「ねむりの授業」
・睡眠に関するセミナー(Web) の開催
〇目標:睡眠に課題のある 従業員の比率※:
約70%→50%台 に低減する。
※導入前モニター調査結果より推測した比率
(モニター調査回答者30名)
取組み・施策 女性特有の健康課題 ・健康経営eラーニングによるリテラシー向上
※修了率83%
運営委託:日本能率協会マネジメントセンター
・健康経営eラーニングによるリテラシー向上
〇目標:修了率90%以上
・Webセミナーの開催
〇目標:年2回程度
運営委託:(株)キリンビバレッジ
取組み・施策 運動の課題 ・健康経営eラーニングによる各運動プログラム
※平均受講率:約15%
運営委託:日本能率協会マネジメントセンター
〇社外運動イベントへの参加促進
・ランニングイベント さつきRun&Walk(5月)
運営:(株)アールビーズ
・ウォーキングイベント歩Fes.(5月・10月)
運営:大阪薬業健康保険組合
・健康経営eラーニング、動画などの運動プログラム受講
※目標平均受講率:約40%
方針等の社外への発信 情報公開 当社ホームページ掲載(専用サイト) 内容更新・継続
方針等の社外への発信 社外活動への参加 社外セミナー への参加(登壇)
(Phone Appli社・NTT PARAVITA共催)
施策導入インタビュー対応 ほか
方針等の社内における協議及び発信 内容協議・成果報告 ・運動・睡眠等の各施策の実施・参加案内(イントラネット利用)
・健康経営認定報告会(全社:年1回)
・部門長発表会(役員・事業長:年3回)
発信内容・施策の見直し検討・実施
健康経営に関する評価指標の開示 平均年次有給休暇取得率 65.8% 70%
健康経営に関する評価指標の開示 離職率 3.1% 2.5%以下
健康経営に関する評価指標の開示 適性体重維持者率 65.7%(40歳以上の平均値) 70%(40歳以上の平均値)
健康経営に関する評価指標の開示 高ストレス者率 15.3% 13.0%
健康経営に関する評価指標の開示 喫煙率 26.6%(40歳以上対象) 25%(40歳以上対象)

社外セミナー参加


ランニングイベントの実施

ランニングイベントに参加し表彰されました。
当社ランニングサークル「走歩会」メンバーが、スポーツイベント「さつきラン&ウォーク:企業対抗戦(主催:アールビーズスポーツ財団)」に参加しました。
チーム平均走行距離(エントリー8名:対象期間5/1~6/2)で177.4kmを達成し、「DOスポーツ優秀賞」を受賞しました。
⚫︎記録/カテゴリー(8人〜10人部門)順位:28位(登録81チーム)
⚫︎総合順位:641位(登録886チーム)
⚫︎平均走行距離ランキング85位(ランキング対象337チーム)

DOスポーツ優秀賞
大阪城 夜ラン(走歩会メンバー)

推進体制

健康経営推進の最高責任者(社長)と、健康経営推進責任者(取締役)体制の下、本社をはじめ各事業所の人事総務担当、安全衛生担当者、また産業医や健康保険組合等との連携を得て、重点項目に掲げた取り組みを推進していきます。