サステナビリティ

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健康経営

健康経営宣言

当社は、従業員1人ひとりの心と身体が健康であり、職場環境が安心・安全であるよう自主的に取り組みます。
従業員と従業員の家族が健康であり、安心して仕事に取り組むことで、顧客により良い商品・サービスの提供を実現し、企業の存在価値を向上させます。
従業員も主体的に自身の心と身体の健康づくりに取り組み、会社もこれらの取り組みを積極的に支援し、共に持続的な事業の発展と健康の保持増進を目指します。

制定 2022年5月10日
阪本薬品工業株式会社
代表取締役社長 阪本 真宏


健康経営について

2023年度「健康経営優良法人(大規模法人部門)」において、初認定となりました。これからも健康経営への取組みを推進してまいります。

健康経営宣言


健康経営:取組み状況の報告

生活習慣調査を実施(全従業員対象)し、生活習慣の意識と行動を把握すると共にプレゼンティーズム・アブセンティーズムなどの生産性・組織の活性度を測定しました。(外部委託先:株式会社パソナ)

ライフスタイル調査


健康経営の取組み:当社の主な取組み計画・方針について

取り組みテーマ 取り組み内容 前年度実績 今年度目標
健康診断の実施 受診率:100%達成 95.7% 100%達成
ストレスチェック 実施率:100%達成 87.3% 実施率:100%達成、受検率の向上
制度・施策実行 健康経営の実施に向けた
土台づくりの推進
・eラーニング導入(修了率90%超)
・外部セミナー開催
・生活習慣調査実施(新規)
・睡眠改善プログラム(新規)
・eラーニング(継続)
方針等の社内外への発信 社内外への情報公開 同上 ホームページにて掲載
方針等の社内外への発信 社内への浸透 同上 ・認定報告
・取組み方針説明会
・役員・事業長報告会 年3回
・施策フォロー

推進体制

健康経営推進の最高責任者(社長)と、健康経営推進責任者(専務)体制の下、本社をはじめ各事業所の人事総務担当、安全衛生担当者、また産業医や健康保険組合等との連携を得て、重点項目に掲げた取り組みを推進していきます。